De gemeente Oss zoekt een:

Dataspecialist Onderzoek & Statistiek (32-36 uur)

 

Waar gaat het om?

Verantwoorde beleidskeuzes maken blijft ingewikkeld. Onderbouwing op basis van betrouwbare cijfers helpt. Team O&S ondersteunt hierbij. Daarvoor komen ook steeds meer databronnen beschikbaar. Data is het 'nieuwe goud'. Maar hoe haal je op verantwoorde wijze uit al die databronnen de gewenste informatie voor beleid? En welke informatie is dat dan precies?

Dit is in een notendop de uitdaging waar team O&S voor staat! We willen actuele en betrouwbare informatie leveren op diverse uiteenlopende onderwerpen (zorg, onderwijs, economie, wonen, duurzaamheid etc.). Daartoe verkennen we nieuwe analyse- en onderzoeksmethoden, ook vanuit de invalshoek van big data. Wij zoeken iemand die deze uitdaging graag met ons wil aangaan.

 

Wat is je takenpakket?

·       Je draagt bij aan een scherpere doelformulering (meetbare doelstellingen) en verantwoorde beleidsevaluatie (monitoring) binnen de programmabegroting.

·       Je stemt de informatievoorziening af op de behoefte (beleidsvragen).

·       Je adviseert en coördineert bij de verzameling/aanschaf van nieuwe data voor beleid.

·       Je analyseert data en verkent hiertoe ook nieuwe analysetechnieken van data science.

·       Je vertaalt data naar (statistische) informatie voor beleid.

·       Je rapporteert en communiceert over de belangrijkste (analyse)resultaten voor beleid.

·       Je volgt de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van informatiebeheer, de toegankelijkheid van informatie, big data en open data, juridische ontwikkelingen (zoals privacy) en de invloed daarvan op de registratie van gegevens.

 

Wat vragen we?

·       Je beschikt over een afgeronde hbo/wo-opleiding (bijvoorbeeld sociale wetenschappen).

·       Je hebt aantoonbare ervaring op het gebied van onderzoek en statistiek (rapportages, artikelen, analyses, gebruik SPSS etc.).

·       Je hebt kennis en ervaring met ETL-tooling, zoals SQL+, SQL Developer en Cognos BI

·       Je hebt affiniteit met nieuwe methodieken van data science (big data), social media, tekstanalyse etc.

·       Inhoudelijke kennis op één of meer beleidsterreinen, bij voorkeur binnen het sociale domein (WMO, jeugd en onderwijs) is een pre.

·       Ervaring met (gemeentelijke) organisatie/bestuur is een pre.

·       Je hebt kennis van datawarehouses en statistische informatiesystemen (o.a. Swing/Jive).

·       Je beschikt over duidelijke communicatieve en presenteerkwaliteiten. Verder ben je accuraat, probleemanalytisch, oordeelsvormend, sociaal en klantgericht, onafhankelijk, zelfstandig en kwaliteitsgericht.

 

Wat bieden we?

De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers met initiatief en lef. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring en varieert van aanloopschaal 7 (minimaal € 1.990,- bruto per maand) tot functieschaal 9 (maximaal € 3.712,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn is er een kans om door te groeien naar de uitloopschaal.

Daarnaast biedt de gemeente Oss de mogelijkheid tot flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, het Individueel Keuzebudget (IKB) en een gunstige ouderschapsverlofregeling.

 

Wil je meer informatie?

Voor inlichtingen kun je contact opnemen met Peter Noten, hoofd van de afdeling Mens en Maatschappij, of Fred Wiegel, teamleider van het team GICTG, telefoonnummer 14 0412.

 

Ligt hier voor jou een uitdaging?

Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 1 september 2017 t.a.v. Miranda Rovers, P&O-adviseur.

 

 

Raadhuislaan 2

Postbus 5

5340 BA Oss

Telefoon 14 0412

www.oss.nl